人事給与は大変?そんな時代は終わらせましょう

総務の仕事が楽になる~人事給与の需要とは~

手当

  • 基本給
  • 役職
  • 残業
  • 通勤
  • 家族

給与から引かれるもの

年金

少なくても毎月1万円以上引かれる年金は今のお年寄りの生活を支えている重要なものになります。そして、きちんと25年間収めることによって、60歳を過ぎたら必要な生活費を受け取ることができるでしょう。

社会保険

会社によっては自社で計算しやすくするために社会保険に加入することを義務化しているところもあります。そして、給料から天引きされますが、クリニックで治療代や薬代を安くすることができるので、お得です。

その他

所得税、住民税、雇用保険料などが発生し、トータルすると1万6千円ほどになってしまいます。しかし、支払わないでいると差し押さえなどの対象になるので、差し引いてくれる会社に就職するのが賢明です。

人事給与は大変?そんな時代は終わらせましょう

従業員

勤怠管理

スタッフは毎月自分で決めたシフトや会社が決めた出勤日に出勤するのが基本となっていますが、風邪や冠婚葬祭などで急に休みを取らなければならなくなる場合があるでしょう。そういったことをまとめるのが総務の仕事となっており、人事給与を実質取り締まっている業務になります。

システム化する

人事給与は従業員が多ければ多いほど管理をするのに苦労してしまいます。特に、急に休まれるとシフトを見ただけでは正しい判断をすることができません。しかし、専用のシステムを導入することによって、手が止まることなく業務を行なうことが可能と言えるでしょう。

専門業者に依頼せよ

手が回らないほど忙しい会社であれば、人事給与を機械に任せておくのが得策です。そして、機械に強い方が会社にいなかったり、今すぐにでも取り入れたい場合は、実績のあるプロに依頼すると良いでしょう。

会社がすべきこと

レディ

モチベーションをアップするためにやるべきこと

従業員も人間なので、一度会社に不満を持ってしまったら楽しく働くことができないどころか、辞めたいと思ってしまうでしょう。しかし、モチベーションをあげる工夫をすることで、不満や退職者を減らすことができるのです。

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チャット

仕事にはチャットを取り入れよう【情報漏れがなくなる】

働いている人が多ければ多いほど情報の共有は難しくなりますが、チャットがあるだけですぐに伝えることができます。また、過去の投稿を遡って読むこともできるので、なくてはならないものになるでしょう。

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従業員

人事給与は大変?そんな時代は終わらせましょう

仕事をする上で最も嬉しいのが給与という対価が手に渡る時と言っても過言ではないでしょう。しかし、人がしていればミスをする可能性もあるので、機械を取り入れるという選択をするのもアリです。

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